CIT.RUS:

        Center of imitation technologies 

Center of Imitation Tech.:              

• на cit.rus

• имитационные игры

• ваши проекты

• бизнес-образование

• теория игры

• рейтинг игроков

• ваш раздел

• ссылки

• конференция

• чат

• гостевая книга

• обратная связь
  
  

 

        

           

           

Ролевые игры 

В этих играх отрабатывается тактика поведения, действий, выполнение функций и обязанностей конкретного лица. Для проведения игр с исполнением роли разрабатывается модель - пьеса ситуации, между учащимися распределяются роли с "обязательным содержанием". Примером может служить задание, связанное с созданием бухгалтерии, на какой- либо фирме. Сценарий игры предполагает дополнительные условия, связанные с дополнительной спецификой предприятия: торговое, производственное, сервисное; с участками в бухгалтерии: складской учет, касса, учет по ВЭД и т.д. 

Операционные игры

Они помогают отрабатывать выполнение конкретных специфических операций, например, методики написания творческих работ, составление баланса, проведения юридических консультаций и т.д. В операционных играх моделируется соответствующий рабочий процесс. Игры такого типа проводятся в условиях, имитирующих реальные. 

Имитационные игры

На занятиях имитируется деятельность какой-либо организации, предприятия или его подразделения. Имитироваться могут события, конкретная деятельность людей (деловое совещание, обсуждение плана и т.д.) обстановка и условия в которых происходит событие или осуществляется деятельность (кабинет директора фирма, зал заседаний и т.д.). Сценарий имитационной игры, кроме сюжета события, содержит описание структуры и назначение имитируемых процессов и объектов.

Деловые игры

Самые сложные из всех дидактических игр. В них разыгрывается какая-либо ситуация и поведение человека в определенной обстановке. Основная задача - научить студента ориентироваться в различных обстоятельствах, давать объективную оценку своему поведению, учитывать возможности других людей, устанавливать с ними контакты, влиять на их интересы, потребности и деятельность, не прибегая к формальным атрибутам власти, к приказу.
В классическом варианте это деловая игра - это многодневный тренинг, с постоянной рефлексией и само рефлексией, направленной с одной стороны на решение конкретных проблем, а с другой - на выявление (формирование) определенных деловых качеств участников. 

@ Contact us: cit@narod.ru      CIT.RUS // Ver.2.1 // Designed by Noo